APPEL DE CANDIDATURES

 

Commissaire à l’exportation

Poste à temps plein, salaire annuel de 80 000 $ et boni annuel sur la performance

 

Export Outaouais a pour mission, en complémentarité et en appui à ses partenaires régionaux et internationaux, de stimuler les exportations des entreprises de la région de l’Outaouais en les aidant à développer, consolider ou diversifier leurs marchés hors Québec et internationaux. Export Outaouais est rattaché à la Chambre de Commerce de Gatineau (CCG).

 

1-         Sommaire des responsabilités

Relevant de la Direction générale de la CCG, le commissaire à l’exportation a le mandat de gérer Export Outaouais et d'assurer le rayonnement de ses services partout en Outaouais. Il/elle influence et appui le développement international des entreprises de l'Outaouais, gère une équipe de conseillers qui réalisent des activités et services auprès des entreprises œuvrant à l’international et assure le financement d'Export Outaouais.

 

2-         Responsabilités et tâches

Administration

  • Développer et proposer le plan annuel de promotion régionale des exportations en collaboration avec le conseiller principal ainsi que les différents partenaires, en y indiquant les stratégies proposées ainsi que les ressources nécessaires;
  • Préparer les prévisions budgétaires annuelles des activités d’Export Outaouais et en gérer les budgets qui lui sont attribués;
  • Assurer la gestion des employés sous sa responsabilité, soit l’embauche du personnel, l’intégration, l’encadrement et le coaching, l’évaluation de rendement et le développement des compétences;
  • Négocier et gérer toutes les ententes gouvernementales ayant trait au financement d'Export Outaouais et de ses activités;
  • Établir des ententes contractuelles avec des experts en commerce international.

 

Développement des affaires et services d’aide à l’exportation

  • Assurer le développement de l’offre de services d’Export Outaouais;
  • Promouvoir l’offre de services auprès des organismes locaux de développement économique afin d’assurer le rayonnement des services offerts sur tout le territoire de l’Outaouais;
  • Capitaliser sur son réseau de contacts pour identifier et développer des occasions d’affaires;
  • Présenter l’offre de services d’accompagnement-conseils ainsi que la programmation d’activités d’Export Outaouais à des exportateurs actuels et potentiels;
  • Développer une meilleure connaissance des besoins des entreprises de l’Outaouais en matière d’appui à l’exportation;
  • Représenter Export Outaouais lors d’évènement d’affaires;
  • Rédiger des propositions d’offres de service, des rapports et des plans d’affaires en fonction des besoins exprimés par les entreprises;
  • Fournir un accompagnement personnalisé et un appui technique dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets de développement de marchés par l’entremise de la réalisation de mandats en lien avec l’offre de services d’Export Outaouais;
  • Cibler et accueillir des acheteurs potentiels et organiser des rencontres B2B avec des entreprises de l’Outaouais;
  • Établir et gérer en collaboration avec l’équipe, le calendrier d’activités selon les besoins ciblés : conférences, formations, ateliers, groupes de discussions ou de co-développement, activités de maillage d’affaires, missions commerciales et activités de promotion des exportations;
  • Développer et entretenir les relations avec les partenaires régionaux et internationaux d’Export Outaouais (privés et publics);
  • Contribuer activement au développement de la stratégie de communication pour alimenter les différentes plateformes;
  • Assurer une veille sur les occasions d’affaires et sur les différents accords de libre-échange;
  • Partager avec ses collègues toute information pertinente à la réalisation de leurs tâches, à l’actualisation de leurs connaissances et au développement de leurs compétences;
  • Être à l’affût des opportunités, des tendances, des informations ou des méthodes de travail pouvant enrichir le service d’aide à l’exportation;
  • Être responsable et proactif dans le développement de ses propres compétences.

 

Effectuer toutes autres tâches connexes et reliées aux finalités de l’emploi.

 

3-         Exigences

  • Diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle en administration et/ou en commerce international ou toute combinaison de formation pertinente en lien avec le poste; 
  • Certification de Professionnel accrédité en commerce international (PACI®) est un atout;
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans des fonctions combinant le développement des entreprises sur le plan international (élaboration et mise en œuvre de stratégie de commercialisation/marketing), les services-conseils à l’exportation et la gestion des ressources humaines;
  • Expertise dans les secteurs manufacturiers et/ou technologiques canadiens (hors-Québec) et américains est un atout majeur;
  • Expérience en gestion de personnel;
  • Bonne connaissance du programme ECRM (Effective Collaborative Retail Marketing) est un atout;
  • Connaissance approfondie des aspects du commerce international :
    • Les lois et règles sectorielles sur les marchés étrangers;
    • La logistique internationale (douanes, transport, assurances, etc.)
    • Le réseau international et les intervenants;
    • Les partenaires gouvernementaux;
    • Les principes et les pratiques du développement économique;
  • Disponibilité à voyager à l'étranger pour de brefs séjours;
  • Excellente maitrise des outils informatiques (suite Office);
  • Excellente capacité à communiquer oralement et par écrit, en français et en anglais (une troisième langue serait un atout).

 

4-         Compétences requises

  • Approche client développée
  • Être orienté vers les résultats
  • Être capable de mobiliser et de gérer une équipe de travail
  • Sens du leadership et prise de décision
  • Avoir une pensée stratégique
  • Bon communicateur
  • Efficacité, motivation et créativité
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers/projets simultanément
  • Esprit collaborateur, travail en équipe

 

Soumettre votre candidature au plus tard le 19 juillet 2017 à 16 h

par courriel à : amproulx@ccgatineau.ca

Lettre de présentation expliquant votre intérêt accompagnée de votre curriculum vitae

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s